多面評価 ツール

人事評価が一面だけの評価になっていませんか？上司が部下を評価するだけでは、偏りが生じてしまいます。一面だけの評価から多面評価へ人事評価は、これまでの一面、もしくは二面ぐらいの評価から、多面評価へと変えていくことが求められています。なぜ、一面...